中国邮政储蓄银行宿州市分行现邀请贵公司参与员工岗位职责指标体系构建咨询项目竞争性谈判

谈判公告

谈判编号：2018HY-C625

中国邮政储蓄银行宿州市分行现邀请贵公司参与员工岗位职责指标体系构建咨询项目竞争性谈判，相关情况如下：

一、项目概况及预算

项目概况：随着金融企业的不断进步，伴随着信息化、全球化、效率化时代进程的加速，传统的员工管理模式日益受到严峻的挑战和压力。人力资源管理必须建立和完善员工岗位职责规范工作，科学设置和履行岗位职责规范，建立起权责明确、岗位设置统一、职务职责清晰的岗位职责规范体系，并将这一规范体系应用于员工的招聘、录用、考核、培训等管理工作的各个环节，切实提高员工管理的实效性和科学性。现邮储银行宿州市分行对员工岗位职责指标体系构建咨询项目进行公开招标。项目预算18万元。

    二、服务内容及服务要求

　 本项目计划预计3个月（2018年12月至2019年02月）完成，具体计划如下：

   2018/12—2018/12: 中国邮政储蓄银行宿州市分行岗位职责统计调查；

   2019/01—2019/01：中国邮政储蓄银行宿州市分行岗位职责指标数据处理; 模型构建与分析研究；

    2019/02—2019/02：中国邮政储蓄银行宿州市分行岗位职责规范标准制定；项目总结报告撰写。

　  2. 预期项目成果

    建立中国邮政储蓄银行宿州市分行员工岗位职责规范标准。

三、谈判应答人资格要求

   （一）谈判应答人必须满足《中华人民共和国政府采购法》二十二条之规定；

       1. 具有独立承担民事责任的能力；
　     2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
　     3.具有履行合同所需要的设备和专业技术能力；
　     4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
　     5.参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
　     6.法律、行政法规规定的其他条件。

（二）本项目不接受联合体。

（三）谈判应答人必须能够开具增值税专用发票。

项目申请人和项目组主要成员应具有多年从事统计预测与决策分析、运筹与管理、技术经济、经济统计、大数据工程和数据挖掘等方面的科研工作，应在国内外重要期刊上发表过相关工作论文，具有为其他金融机构或相关单位提供过类似成功服务经历，取得过可操作成果。以高校或专业咨询研究机构为主。

四、本项目不收取询价保证金。

五、费用报价单（请投标人自行设计制作）。

费用报价单应为报价文件的一部分，装入档案袋密封并加盖封条章，参与询价的供应商须对提供的材料真实性负责，若有隐瞒或弄虚作假行为的，将取消中选资格。

    六、谈判时间及地点

 11月15日11时30分，各询价应答人将相关材料现场送达或寄达到中国邮政储蓄银行宿州市分行，逾期责任自负，如未现场参与，视同询价应答人同意一切采购结果。（收件地址：宿州市埇桥区汴河中路859号中国邮政储蓄银行宿州市分行办公室）

 七、联系方式

    谈判邀请人：中国邮政储蓄银行宿州市分行

    联系人：吕孝慈

电话：0557-3050117

                                                 2018年11月7日